해고실업급여 썸네일형 리스트형 근로자 해고예고수당 기준, 계산및 신청방법 확인해 보세요. 다니던 직장을 그만두는 이유는 여러가지가 있습니다. 나의 자발적 의지에 의한 퇴직, 이직등이 있습니다. 권고사직, 일방적인 퇴직 통보등이 있습니다. 회사와 원만하게 조정이 이루어지지 않을 경우에는 노사간에 갈등이 일어나기도 합니다. 근로자 해고시 예고는 의무사항입니다. 근로자를 해고할 때 미리 예고하는 것은 의무이지만 예고 없이 일방적으로 퇴직은 권고하는 경우도 많이 있습니다. 권고사직은 사업주가 근로자에게 퇴사하도록 권유하고 서로간에 이것을 받아들인다면 문제는 없습니다. 하지만 해고의 경우 일방적으로 근로자에게 통보도 없이 퇴사를 종용하는 것입니다. 해고와 권고사직의 차이는 근로자가 퇴사를 받아들이냐 없느냐의 차이에 있습니다. 해고예고수당은 무엇인가요? 사업주는 해고예고를 하는 대신 30일분 이상의 통.. 더보기 이전 1 다음
